学びを、いつでもどこでも届けられる場所に。

学びをオンラインで届けられると、できることが大きく広がります。集合研修のように日程を合わせる必要はなく、受講者は好きな時間に好きな場所で学べます。eラーニングのサイトは、こうしたオンライン学習の場をつくり、教材の配信から進捗の管理までをまとめて支える仕組みです。

オンライン学習でとくに大切なのは、「届ける」だけでなく「最後まで続けてもらう」ことです。せっかく登録しても途中でやめてしまっては学びになりません。私たちは、進捗の見える化やテスト、修了証やバッジといった、学ぶ意欲を保つための仕掛けも一緒に考えます。動画の配信は専用の仕組みで安全・快適に届けられるよう設計しますので、技術的な部分はお任せください。

社内で使うか、講座として売るか

eラーニングには、大きく二つの使い道があります。一つは社内研修——社員に学んでもらい、部署ごとに進み具合を管理する使い方。もう一つは、講座を外部のお客さまに販売する使い方で、買い切りや月額サブスクといった課金の仕組みが加わります。

どちらか一方でも、両方でもかまいません。「まず社内研修から始めて、ゆくゆくは外部にも講座を売りたい」といった発展も可能です。最初から作り込みすぎず、小さく始めて手応えを見ながら育てていく——そんな進め方をおすすめしています。リリース後も、講座を増やしたり機能を足したりしながら、ずっと伴走します。