FAQ
자주 묻는 질문
일본 기업에서 일하는 것에 대해
일본 기업은 야근이 많다고 들었는데, 실제로 어떤가요?
저희 회사의 월 평균 야근 시간은 5시간 이하입니다. 일본에서도 소위 "블랙기업" 문화는 빠르게 변화하고 있으며, 저희는 워라밸을 가장 중요하게 여깁니다. 유연근무제를 도입하여 자신의 라이프스타일에 맞춰 근무 시간을 조절할 수 있고, 정시 퇴근이 당연한 문화입니다.
일본 기업은 위계질서가 엄격하다고 들었는데요?
저희 회사는 수평적인 조직 문화를 지향합니다. 직급에 상관없이 자유롭게 의견을 말할 수 있고, 대표에게도 편하게 이야기할 수 있는 분위기입니다. "선배가 퇴근할 때까지 못 간다"는 문화는 전혀 없습니다.
유급휴가를 실제로 사용할 수 있나요?
네, 당연합니다. 입사 첫날부터 유급휴가 사용이 가능하며, 휴가 사용을 적극적으로 권장합니다. 연말연시에는 10일 이상의 장기 휴가가 있어 한국에 다녀오기에도 충분합니다. "눈치 보며 휴가를 못 쓰는" 상황은 전혀 없어요.
무급 야근이 있나요?
절대 없습니다. 근무 시간은 정확히 관리되며, 초과근무가 발생할 경우 반드시 수당이 지급되거나 대체 휴무로 보상됩니다. 이것은 저희 회사의 기본 원칙입니다.
음주 문화가 강한가요?
회식은 있지만 참가는 완전 자유입니다. 술을 강요하는 문화는 전혀 없으며, 음주를 하지 않아도 전혀 문제 없습니다. 한국의 회식 문화와 비교하면 훨씬 자유로워요.
지원에 대해
일본어 능력은 어느 정도 필요한가요?
JLPT N2 이상을 권장하지만, 기술력이 뛰어나다면 N3 수준에서도 지원 가능합니다. 입사 후 일본어 실력은 자연스럽게 향상됩니다. 팀원들도 외국인 동료와의 커뮤니케이션에 익숙해요.
한국에서의 경력은 인정되나요?
네, 한국에서의 실무 경력은 100% 인정됩니다. 급여 책정 시에도 한국에서의 경력을 반영합니다.
비자 수속은 어떻게 되나요?
취업비자(기술·인문지식·국제업무) 취득을 회사가 전면 지원합니다. 필요한 서류 준비부터 신청까지 지원해 드리니 안심하세요.
한국에서 온라인으로 면접할 수 있나요?
네, 모든 면접을 온라인으로 진행할 수 있습니다. 시차가 없어서 일정 조율도 쉽습니다.
선발 과정
선발에 걸리는 기간은 얼마나 되나요?
지원부터 최종 합격까지 보통 2~4주 정도입니다. 지원자의 상황에 맞춰 유연하게 조율합니다.
기술 면접에서는 어떤 것을 물어보나요?
지금까지의 경험이나 기술적으로 노력한 부분에 대해 대화 형식으로 이야기합니다. 라이브 코딩이나 화이트보드 면접은 없습니다.
생활에 대해
고베에서 한국 음식을 구할 수 있나요?
산노미야 주변에 한국 음식점이 다수 있으며, 한국 식재료를 파는 마트도 있습니다. 오사카 츠루하시 코리아타운까지 전철로 약 40분이라 한국 음식이 그리울 때도 걱정 없어요.
사택 제도란 무엇인가요?
고베시 외 지역(한국 포함)에서 오시는 분을 위해 회사가 주거를 알선하고 비용 일부를 부담하는 제도입니다. 처음 일본에 오시는 분도 안심하고 생활을 시작할 수 있도록 정착 지원도 함께 해드립니다.
일본 생활에 적응하기 어렵지 않을까요?
고베는 예로부터 외국인이 많이 살아온 국제 도시입니다. 외국인 대응에 익숙한 관공서, 은행, 병원이 많아서 생활 정착이 비교적 수월합니다. 회사에서도 은행 계좌 개설, 휴대폰 계약 등 초기 정착을 도와드립니다.